En MasTec Communications Group construimos para el futuro. El tuyo y el nuestro.

Como Instalador III, desarrollarás nuevas habilidades, trabajarás en un entorno centrado en la seguridad y te unirás a nosotros en la expansión de la tecnología para una comunidad mejor. Únete a la familia MasTec y ayúdanos a proporcionar el más alto nivel de servicio de calidad a nuestros clientes y comunidades, manteniendo nuestro compromiso con la seguridad.

Responsabilidades

Un Instalador III, es responsable de leer e interpretar las especificaciones adecuadas de instalación para diversos proyectos de construcción. Cree en hacer el trabajo correctamente. Ser el mejor. Y está listo para el desafío.

Además, estarás a cargo de:

• Determinar disposiciones de planos de planta, distribución de energía, fuentes de alimentación de respaldo y cableado de equipos de oficina central.
• Diseñar, identificar y solicitar las piezas necesarias para establecer estanterías de bajo y alto nivel, estanterías de transmisión, estanterías de energía, iluminación de pasillos y disposiciones de puesta a tierra.
• Crear especificaciones de instalación completas y precisas y requisitos de equipos precisos para cumplir con los pedidos de los clientes.
• Crear o corregir registros de ubicación, dibujos, listas de materiales (BOM), notas de instalación y memorandos para reflejar adiciones y modificaciones en la ubicación de los clientes (oficina central) como resultado de actividades de instalación o ingeniería.
• Tener familiaridad con las especificaciones y dibujos necesarios para ensamblar e integrar equipos de transmisión de telecomunicaciones en un entorno de Oficina Central.
• Tener la capacidad de utilizar herramientas manuales necesarias para la instalación de equipos de transmisión, incluyendo crimpadoras, pistolas de cableado, pelacables, llaves, martillos, taladros, plantillas, etc.
• Llevar inventario y transportar herramientas/materiales según sea necesario al lugar de trabajo.
• Actuar de manera supervisora y proporcionar dirección a instaladores de nivel inferior sobre el progreso individual del trabajo, escasez de material, quejas de clientes y herramientas inseguras o inoperables.
• Tener familiaridad con las normas de instalación y calidad del Cliente, incluida la norma IP72202.
• Realizar autoevaluaciones de calidad de todas las partes del trabajo de las que es responsable antes de la firma de aprobación.
• Ensamblar, modificar e instalar estructuras de hierro suspendidas, bastidores de relés, equipos de transmisión y escaleras para cables.
• Ejecutar cables de alimentación, señal y tierra para interconectar equipos.
•  Cortar y terminar cables individuales, de múltiples hilos y coaxiales con bornes de alimentación, conectores multipin y conectores BNC. Marcar equipos y terminaciones instalados.
• Establecer y mantener una relación profesional con clientes, supervisores y compañeros de trabajo.
•  Mantener y proporcionar documentación departamental precisa según sea solicitada.
• Conocer todos los requisitos de seguridad y protección y seguirlos de manera implícita. Ayudar en el mantenimiento de un área de trabajo segura y sin riesgos.
• Vestir adecuadamente según el entorno de trabajo.
• Ser competente en todas las fases de instalación y prueba de equipos para progresar en el negocio.
• Revisar las especificaciones de instalación.

Calificaciones:

• Hace que la seguridad sea parte del día a día
• Tiene un historial de trabajos completados con un alto nivel de rendimiento
• Busca la resolución de problemas y enfoque práctico en el área de trabajo
• Busca proyectos a largo plazo.
• Disfruta la colaboración en equipo
• Diploma de escuela secundaria o equivalente GED y capacitación en electrónica equivalente a 2 años de escuela técnica o equivalente según lo determine el Gerente de Instalación.
• Tiene un mínimo de 3 años de experiencia como Instalador de Oficina Central de Nivel II.
• Responde rápidamente a las necesidades del cliente; solicita retroalimentación del cliente para mejorar la colaboración.
• Tiene la capacidad de usar Microsoft Word y Excel y trabajar dentro de las bases de datos proporcionadas por la empresa para actualizar el estado de los trabajos.
• Tiene la capacidad de levantar herramientas y equipos según sea necesario (mínimo 10 lbs).
• Es competente en las especificaciones y estándares del cliente.
• Posee excelentes habilidades de comunicación: habla claramente y de manera persuasiva en situaciones positivas o negativas; escucha y busca aclaraciones; demuestra habilidades de presentación en grupo.
• Tiene excelente manejo del tiempo y organización; planifica las actividades laborales; establece metas y objetivos; desarrolla planes de acción realistas.
• Es confiable: sigue instrucciones, responde a la dirección de la gerencia; cumple con los compromisos.

El trabajo duro tiene recompensas. Los beneficios son:

Seguridad financiera

• 401(k) con aportación de la empresa.
• Plan de Compra de Acciones para Empleados (ESPP).
• Seguro de vida.
• Discapacidad a corto y largo plazo.
• Voucher para botas Red Wing.

Salud y bienestar

• Seguro médico, dental y de visión.
• Gastos flexibles de cuidado de dependientes.
• Programa de Asistencia al Empleado (EAP).

Equilibrio entre trabajo y vida personal

• Tiempo libre remunerado.
• Días festivos remunerados.
• Permiso familiar y médico.
• Tiempo de enfermedad remunerado.

Cumplimos con tu compromiso con un salario competitivo y beneficios. Si esto suena como lo que estás buscando, hablemos. ¡Construye tu carrera con MasTec! 

MasTec, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo. La política de la Compañía es no discriminar ilegalmente contra ningún solicitante o empleado por motivos de raza, color, sexo, religión, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, estatus militar o cualquier otra consideración ilegal según las leyes federales, estatales o locales aplicables. La Compañía también prohíbe el acoso a solicitantes y empleados basado en cualquiera de estas categorías protegidas. También es política de MasTec cumplir con todas las leyes estatales, federales y locales aplicables con respecto a la consideración del estatus de desempleo en la toma de decisiones de contratación.

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