En MasTec Communications Group construimos para el futuro. El tuyo y el nuestro.

Como Técnico de Campo II, desarrollarás nuevas habilidades, trabajarás en un entorno centrado en la seguridad y te unirás a nosotros en la expansión de la tecnología para una mejor comunidad. ¡Únete a la familia MasTec y ayúdanos a proporcionar el más alto nivel de servicio de calidad a nuestros clientes y comunidades, manteniendo nuestro compromiso con la seguridad!

Responsabilidades

Como Técnico de Campo II, eres responsable de brindar apoyo en el mantenimiento y operación de generadores, sistemas de climatización (HVAC) y las infraestructuras de sitios de telecomunicaciones. Crees en hacer el trabajo correctamente, ser el mejor y estás listo para el desafío.

Otras responsabilidades, serán:

• Trabajar con supervisión mínima.
• Leer y comprender un plan de detalle del cliente.
• Tener una actitud laboral intensiva.
• Proporcionar un servicio al cliente superior asegurándote de que todas las funciones laborales esenciales se realicen de manera oportuna, eficiente, precisa y segura.
• Cumplir con todas las normativas y regulaciones de la empresa y de la industria (OSHA, etc.).
• Preparar dibujos de bocetos de campo utilizando AutoCAD.
• Leer e interpretar dibujos estructurales y arquitectónicos, especificaciones y requisitos de diseño relacionados con aplicaciones de telecomunicaciones, comerciales, residenciales e industriales ligeras.
• Realizar la debida diligencia para múltiples proyectos antes del trabajo de campo.
• Revisar el trabajo de tus compañeros.
• Otras tareas según se asignen.

Calificaciones

Acerca de ti:

• La seguridad es parte de tu día a día.
• Tienes un historial de completar trabajos con un alto nivel de calidad.
• Tienes un don para resolver problemas difíciles y disfrutas de un enfoque práctico en tu trabajo.
• Buscas proyectos a largo plazo.
• Disfrutas ensuciándote las manos con tu equipo.
• Se prefiere experiencia general en construcción de al menos 2 años; se prefiere experiencia en la industria de torres de celulares.
• Buenas habilidades de comunicación e interpersonales; autoiniciado, jugador de equipo y orientado a resultados.
• Debes tener al menos 21 años, contar con una licencia de conducir válida y un historial de conducción limpio para operar un vehículo de la empresa.
• Diploma de escuela secundaria o GED; se prefiere un título técnico.
• Experiencia en redes de AT&T o Verizon Wireless.
• Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal.
• Capacidad para operar elevadores de tijera, elevadores de hombre, cargadoras compactas y equipos de plataforma elevadora.
• Capacidad para liderar equipos cuando el capataz no está presente. Habilidades eléctricas DC/AC.
• Actualización de registros de equipos de oficina y especificaciones de instalación para documentar "como se construyó" de manera precisa.
• Capacidad para trabajar en escaleras, destreza manual demostrada.
• Debes ser adaptable a entornos cambiantes.
• Debes poder levantar/cargar cargas de hasta 50 libras y ser capaz de trabajar hasta 12 horas.
• Debes estar disponible para trabajar los fines de semana y/o por las noches, en condiciones climáticas extremas si es necesario, y estar dispuesto a viajar extensamente.
• Debes poder trabajar fuera del mercado o lejos de casa según lo requiera el trabajo.

El trabajo duro tiene recompensa. Mira lo que obtendrás por tu esfuerzo:

Seguridad Financiera

• 401(k) con aportación de la empresa.
• Plan de compra de acciones para empleados (ESPP).
• Seguro de vida.
• Discapacidad a corto y largo plazo.
• Vale para botas Red Wing.

Salud y Bienestar

• Seguro médico, dental y de visión.
• Gastos flexibles de cuidado de dependientes.
• Programa de Asistencia al Empleado (EAP).

Equilibrio entre Trabajo y Vida

• Tiempo libre remunerado.
• Días festivos remunerados.
• Licencia médica y por familia.
• Tiempo de enfermedad remunerado.

Cumplimos con tu compromiso ofreciendo un salario y beneficios competitivos. Si esto suena a tí, hablemos. ¡Construye tu carrera con MasTec!

MasTec, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo. La política de la Compañía es no discriminar ilegalmente a ningún solicitante o empleado por motivos de raza, color, sexo, religión, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, estatus militar o cualquier otra consideración ilegal según las leyes federales, estatales o locales aplicables. La Compañía también prohíbe el acoso a solicitantes y empleados basado en cualquiera de estas categorías protegidas. También es política de MasTec cumplir con todas las leyes estatales, federales y locales aplicables con respecto a la consideración del estatus de desempleo en la toma de decisiones de contratación.

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