En MasTec Communications Group construimos para el futuro. El tuyo y el nuestro.

Como Operador/Localizador de Perforación Direccional, desarrollarás nuevas habilidades, trabajarás en un entorno orientado a la seguridad y te unirás a nosotros en la expansión de la tecnología para una comunidad mejor. ¡Únete a la familia MasTec y ayúdanos a proporcionar el más alto nivel de servicio a nuestros clientes y comunidades, manteniendo nuestro compromiso con la seguridad!

Responsabilidades

Como Operador/Localizador de Perforación Direccional, apoyarás la perforación direccional para la instalación de conductos subterráneos y cables de fibra óptica. Crees en hacer el trabajo correctamente, ser el mejor y estás listo para el desafío.

Además, realizarás las siguientes tareas:

• Identificar las utilidades para el Perforador Direccional Horizontal para la instalación de conductos subterráneos y cables de fibra óptica.
• Operar una perforadora direccional horizontal en colaboración con el Localizador de Perforación para instalar con éxito sistemas de coaxiales y fibra.
• Asegurar la seguridad del público y de otras instalaciones subterráneas.
• Leer ubicaciones de servicios públicos y coordinar la iluminación diurna de estas instalaciones.
• Transportar equipo pesado hacia y desde el lugar de trabajo cada día.

Calificaciones

Acerca de ti:

• La seguridad es parte de tu día a día.
• Tienes un historial de completar el trabajo con un alto nivel de calidad.
• Tienes un don para resolver problemas difíciles y disfrutas de un enfoque práctico en tu trabajo.
• Estás buscando proyectos a largo plazo.
• Disfrutas ensuciándote las manos con tu equipo.
• Tienes al menos 2 años de experiencia en perforación direccional de servicios públicos en un entorno urbano.
• Tienes experiencia con perforadoras Vermeer o Ditch Witch de diferentes tamaños.
• Tienes la capacidad de leer y comprender mapas, dibujos y diagramas del proceso de construcción del proyecto.
• Cuentas con una licencia de conducir válida y la capacidad de obtener una tarjeta médica del DOT para fines de conducción (se prefiere CDL; los solicitantes están sujetos a una revisión del historial de manejo (MVR) y deben cumplir con los estándares de la empresa para un historial de conducción seguro).
• Quieres tener un efecto en tu comunidad local y disfrutas de estar en casa todos los días.

Los códigos MOS 12K, 12N, 12V, 12W, 21E, 21J, 25P, 91C, 91L, 11B, 1100, 1120, 1316, 9970-9975, 0612, 2T3XX, 2E1XX, 3E2XX, 3E3XX, 9T0XX, BU, UT se relacionan bien con esta posición.

El trabajo duro tiene recompensas. Mira lo que obtendrás por tu esfuerzo:

Seguridad financiera

• 401(k) con aportación de la empresa.
• Plan de compra de acciones para empleados (ESPP).
• Seguro de vida.
• Discapacidad a corto y largo plazo.
• Vale para botas Red Wing.

Salud y bienestar

• Seguro médico, dental y de visión.
• Cuentas flexibles de gastos médicos y de cuidado dependiente.
• Programa de Asistencia al Empleado (EAP).

Equilibrio entre trabajo y vida personal

• Días libres remunerados.
• Días festivos remunerados.
• Licencia médica y familiar.
• Tiempo de enfermedad remunerado.

Programa de Referencia de Empleados

Recomienda a alguien que ofrezca excelencia como tú y recibe un incentivo de $1,000 por una referencia que se convierta en una contratación permanente.

Cumplimos con tu compromiso ofreciendo un salario y beneficios competitivos. Si esto se parece a tí, hablemos. ¡Construye tu carrera con MasTec!

MasTec, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo. La política de la empresa es no discriminar ilegalmente a ningún solicitante o empleado por motivos de raza, color, sexo, religión, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, estado militar o cualquier otra consideración que sea ilegal según las leyes federales, estatales o locales aplicables. La empresa también prohíbe el acoso a solicitantes y empleados basado en cualquiera de estas categorías protegidas. También es política de MasTec cumplir con todas las leyes estatales, federales y locales aplicables con respecto a la consideración del estado de desempleo en la toma de decisiones de contratación.

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