MasTec Communications Group es una empresa líder en la construcción de infraestructura nacional que opera en todo Estados Unidos. Las actividades de MasTec - Utility Services incluyen la instalación, mantenimiento y actualización de infraestructura de comunicación y servicios públicos, que incluyen, entre otros comunicaciones y distribución eléctrica y de gas natural.

En MasTec, se unirá a una familia donde estamos dedicados a apoyarnos mutuamente y construir un ambiente de trabajo en equipo. Como parte de nuestro equipo, sus oportunidades son ilimitadas.

Responsabilidades

El aprendiz de Operador/Localizador de Perforación Direccional es responsable de aprender a convertirse en un Operador/Localizador de Perforación siguiendo las instrucciones de capacitación en el trabajo de manera segura y eficiente, proporcionadas por el Capataz, el Operador y el Localizador en el equipo.

Deberes y responsabilidades esenciales:

• Observar y participar activamente cuando sea apropiado mientras el líder de cuadrilla opera la perforadora direccional.

• Detectar y exponer los servicios públicos subterráneos para el perforador direccional, de modo que no se dañen líneas existentes.

• Llenar un informe previo al trabajo de manera efectiva para mitigar peligros en el sitio de trabajo.

• Antes de asumir el rol de líder, se debe saber cómo llenar correctamente este informe antes de comenzar cualquier trabajo.

• Operar la máquina perforadora de manera eficiente.

• Preparar el trabajo y la perforación para que la operación se realice de forma segura.

• Hacer zanjas de prueba (potholes) para todos los servicios públicos que serán paralelos o cruzarán durante la perforación.

• Verificar los servicios públicos existentes.

• Llenar los tanques de agua.

• Mezclar el agua con productos químicos para la perforación según el tipo de suelo.

• Localizar la cabeza de perforación desde el punto A hasta el punto B sin dañar ningún servicio público y manteniendo la profundidad adecuada.

• Conectar el eslabón giratorio, el escariador y el producto (tubería) que será jalado para completar la perforación.

• Antes de comenzar la perforación, caminar por la trayectoria de la perforación para asegurarse de que se hayan localizado todos los servicios públicos y desarrollar un plan para pasar por encima o por debajo de cada uno o de cualquier obstáculo en el trayecto.

• Jalar el producto utilizando el escariador correcto y la mezcla de lodo adecuada para asegurar que el producto llegue del punto B al punto A.

• Inspeccionar y mantener el equipo de trabajo.

• Realizar otras tareas según se requiera y/o se asignen.

Calificaciones

Sobre ti:

• Diploma de escuela secundaria o equivalente.
• Licencia de conducir de Clase A con respaldo para transporte de líquidos.
• Coordinación precisa mano-ojo.
• Buenas habilidades de comunicación escrita y verbal.
• Claridad visual a 20 pies o más y a 20 pulgadas o menos, con la capacidad de juzgar distancias y relaciones espaciales.
• Capacidad para identificar y distinguir los colores de las marcas y señales de servicios públicos en el suelo.
• 1 año o más de experiencia.
• Certificación OSHA 10.
• Credencial de Identificación del Trabajador de Transporte.
• Capacidad para realizar algo de mantenimiento del equipo de perforación y la unidad de mezcla.

El trabajo duro tiene recompensa. Mira lo que obtendrás por tu esfuerzo:

Seguridad Financiera

• 401(k) con aportación de la empresa.
• Plan de compra de acciones para empleados (ESPP).
• Seguro de vida.
• Discapacidad a corto y largo plazo.

Salud y Bienestar

• Seguro médico, dental y de visión.
• Gastos flexibles de cuidado de dependientes.
• Programa de Asistencia al Empleado (EAP).

Equilibrio entre Trabajo y Vida

• Tiempo libre remunerado.
• Días festivos remunerados.
• Licencia médica y por familia.
• Tiempo de enfermedad remunerado.

Cumplimos con tu compromiso ofreciendo un salario y beneficios competitivos. Si esto suena a tí, hablemos. ¡Construye tu carrera con MasTec!

MasTec, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo. La política de la Compañía es no discriminar ilegalmente a ningún solicitante o empleado por motivos de raza, color, sexo, religión, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, estatus militar o cualquier otra consideración ilegal según las leyes federales, estatales o locales aplicables. La Compañía también prohíbe el acoso a solicitantes y empleados basado en cualquiera de estas categorías protegidas. También es política de MasTec cumplir con todas las leyes estatales, federales y locales aplicables con respecto a la consideración del estatus de desempleo en la toma de decisiones de contratación.

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