En MasTec Communications Group construimos para el futuro. El tuyo y el nuestro.

Como Técnico de Torres II, desarrollarás nuevas habilidades, trabajarás en un entorno orientado a la seguridad y te unirás a nosotros en la expansión de la tecnología para una comunidad mejor. Únete a la familia MasTec y ayúdanos a brindar el más alto nivel de servicio de calidad a nuestros clientes y comunidades, manteniendo nuestro compromiso con la seguridad.

Responsabilidades

Como Técnico de Torres II, eres responsable de instalar, mantener y operar equipos y sistemas de telecomunicaciones con cable, inalámbricos, de fibra óptica y microondas. Crees en hacer el trabajo correctamente, ser el mejor y estás dispuesto a enfrentar desafíos.

Otras responsabilidades, serán:

• Comprender e implementar las Políticas de Salud, Seguridad y Medio Ambiente de MasTec Communications Group (MNS) (Manual de Seguridad).
• Comprender e implementar estándares de la industria (OSHA, TIA10-48, NATE CTS y ANSI).
• Subir a torres y escaleras a varias alturas.
• Llevar a cabo la erección de varios tipos de torres.
• Des cargar material e inventario.
• Preparar y limpiar sitios.
• Instalar nuevos portadores en torres nuevas y existentes.
• Ayudar en la erección de torres utilizando helicópteros, grúas y pértigas.
• Ayudar en el ensamblaje del monocasco, todas las torres autosoportadas y apuntaladas.
• Ayudar en la instalación de antenas parabólicas de microondas de 1 a 15 pies, VHF, UHF, celulares y de transmisión de FM.
• Ayudar en la instalación de líneas de transmisión y cables coaxiales dieléctricos de espuma/aire, cables duros y guías de onda elípticas.
• Ayudar en la instalación de todos los aspectos de las bases del sitio, puesta a tierra y conductos, con instalaciones eléctricas cuando corresponda.
• Completar otros deberes según se asignen.

Calificaciones

Acerca de ti:

• La seguridad es parte de tu día a día.
• Tienes un historial de completar el trabajo con un alto nivel de calidad.
• Tienes habilidad para resolver problemas difíciles y disfrutas de un enfoque práctico en tu trabajo.
• Buscas proyectos a largo plazo.
• Disfrutas ensuciarte las manos con tu equipo.
• Tienes un diploma de escuela secundaria o su equivalente, con 8 años de experiencia.
• Tienes la capacidad de leer, comprender y llevar a cabo instrucciones según planos.
• Tienes un conocimiento práctico de las normas y regulaciones de seguridad.
• Poseer una certificación WSA es una ventaja.
• Debes tener la capacidad de trepar torres, levantar hasta 50 libras y ser capaz de trabajar hasta 12 horas.
• Debes tener una licencia de conducir válida y un historial de conducción que cumpla con las condiciones de la política de la empresa.
• Debes estar disponible para trabajar los fines de semana y/o por la noche, en condiciones climáticas extremas si es necesario.
• Debes tener la capacidad y estar dispuesto a viajar extensamente, según sea necesario para funciones relacionadas con el trabajo.
• Podrás trabajar fuera del mercado o lejos de casa según lo demande el trabajo.

El trabajo duro tiene recompensas. Mira lo que obtendrás por tu esfuerzo:

Seguridad financiera

• 401(k) con aportación de la empresa.
• Plan de Compra de Acciones para Empleados (ESPP).
• Seguro de vida.
• Discapacidad a corto y largo plazo.
• Vale para botas Red Wing.

Salud y bienestar

• Seguro médico, dental y de visión.
• Gastos flexibles de HSA.
• Gastos flexibles de cuidado de dependientes.
• Programa de Asistencia al Empleado (EAP).

Balance Vida/Trabajo

• Tiempo libre remunerado.
• Días festivos remunerados.
• Permiso familiar y médico.
• Permiso por duelo.

Programa de Referencias de Empleados

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Cumplimos con tu compromiso con un salario competitivo y beneficios. Si esto suena como tú, hablemos. ¡Construye tu carrera con MasTec!

MasTec, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo. La política de la Compañía es no discriminar ilegalmente a ningún solicitante o empleado por motivos de raza, color, sexo, religión, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, estado militar o cualquier otra consideración prohibida por las leyes federales, estatales o locales aplicables. La Compañía también prohíbe el acoso de solicitantes y empleados basado en cualquiera de estas categorías protegidas. También es política de MasTec cumplir con todas las leyes estatales, federales y locales aplicables con respecto a la consideración del estado de desempleo en la toma de decisiones de contratación.

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